Recursos Humanos

Perfil do Curso

O  TÉCNICO  EM  RECURSOS  HUMANOS  é  o  profissional  que  detém  aptidão  para intermediar  as  relações interpessoais  e  éticas  de  uma organização.  É  habilitado  para trabalhar  na  execução  das  rotinas  administrativas  de pessoal  com  base  na  Legislação Trabalhista  e Previdenciária. Auxilia  no  controle  e  avaliação  de  subsistemas de gerenciamento  e  contribui  para  a  implementação  das  estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento,  identifica  e  sugere  plano  de  benefícios. Descreve e  classifica postos  de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos  de  recrutamento,  seleção e integração, assessora  as  relações  de  trabalho  e sistemas de avaliação de desempenho. Prestam serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de  orientação  sobre  a  importância  da  segurança  no  trabalho  e  da  saúde ocupacional.  Propõe  relações  positivas propícias  para  o clima  organizacional  e responsabilidade social aos diversos públicos.

Competências Gerais

Ao concluir o curso de TÉCNICO  EM  RECURSOS  HUMANOS  deverá ter construído as seguintes competências gerais:

Atribuições/ Responsabilidades

Mercado de Trabalho

Organizações  públicas,  privadas,  mistas, e  do  terceiro  setor  ou como autônomos e consultores.

Requisitos de Acesso

O ingresso ao curso dar-se-á por meio de processo seletivo (Vestibulinho)  para  alunos  que  tenham  concluído o Ensino Médio ou,  no  mínimo,  a  primeira série e estejam matriculados na segunda série ou terceira série do Ensino Médio ou equivalente.

Matriz Curricular